收送禮金范文10篇
時間:2024-03-16 18:30:53
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區委領導干部收送禮金問題報告
區紀委:
按照《關于轉發〈市紀委關于繼續開展專項治理領導干部違規收送禮金問題的實施意見〉的通知》要求,區政法委進行了專項治理,現將情況報告如下:
一、統一思想,提高認識。
5月22日下午,政法委召開會議,認真學習《市紀委關于繼續開展專項治理領導干部違規收送禮金問題的實施意見》及其他文件,要求全體成員黨員及領導干部統一思想,提高覺悟,深刻認識開展專項治理工作的重要性和必要性。強調要把反腐倡廉建設作為一件大事來抓,從教育、制度、監督、懲處等環節入手,不斷加強反腐倡廉建設。深入推進黨風廉政建設責任制,以完善懲治和預防體系為重點,加強制度建設,不斷加大防腐治腐力度,不斷強化干部監督管理,著力營造反腐倡廉的良好氛圍。通過學習領導干部深刻認識到開展專項治理工作的重要性和必要性。
二、強化教育。以專項治理工作為契機,開展多種形式的反腐倡廉宣傳警示教育,要警鐘長鳴,引以為戒。以徐國元案件為反面教材,深入剖析領導干部收送禮金相關典型案例,教育領導干部常修為政之德,常懷律己之心,珍重自己的人格,珍愛自己的聲譽,“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”,真正做到“堂堂正正做人,清清白白為官”。通過教育使每一位領導干部切實加強黨性修養,牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀和權力觀、地位觀、利益觀,從根本上解決好為誰掌權、怎樣用權的問題。
三、自查自糾。政法委全體領導干部對照有關規定和要求,認真自查自糾。重點查糾有無違反規定給領導干部贈送禮金行為;有無違反規定收受有關系的單位和個人贈送禮金等行為;有無親屬收受有關單位和個人贈送禮金的行為。通過自查和互查,政法委領導干部無違反規定收送禮金等行為。
區委干部收送禮金問題情況報告
區紀委:
按照《關于轉發〈市紀委關于繼續開展專項治理領導干部違規收送禮金問題的實施意見〉的通知》要求,區政法委進行了專項治理,現將情況報告如下:
一、統一思想,提高認識。
5月22日下午,政法委召開會議,認真學習《市紀委關于繼續開展專項治理領導干部違規收送禮金問題的實施意見》及其他文件,要求全體成員黨員及領導干部統一思想,提高覺悟,深刻認識開展專項治理工作的重要性和必要性。強調要把反腐倡廉建設作為一件大事來抓,從教育、制度、監督、懲處等環節入手,不斷加強反腐倡廉建設。深入推進黨風廉政建設責任制,以完善懲治和預防體系為重點,加強制度建設,不斷加大防腐治腐力度,不斷強化干部監督管理,著力營造反腐倡廉的良好氛圍。通過學習領導干部深刻認識到開展專項治理工作的重要性和必要性。
二、強化教育。以專項治理工作為契機,開展多種形式的反腐倡廉宣傳警示教育,要警鐘長鳴,引以為戒。以徐國元案件為反面教材,深入剖析領導干部收送禮金相關典型案例,教育領導干部常修為政之德,常懷律己之心,珍重自己的人格,珍愛自己的聲譽,“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”,真正做到“堂堂正正做人,清清白白為官”。通過教育使每一位領導干部切實加強黨性修養,牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀和權力觀、地位觀、利益觀,從根本上解決好為誰掌權、怎樣用權的問題。
三、自查自糾。政法委全體領導干部對照有關規定和要求,認真自查自糾。重點查糾有無違反規定給領導干部贈送禮金行為;有無違反規定收受有關系的單位和個人贈送禮金等行為;有無親屬收受有關單位和個人贈送禮金的行為。通過自查和互查,政法委領導干部無違反規定收送禮金等行為。
組織干部違反規定收送禮金工作會講話
一、統一思想,提高認識,深刻理解治理領導干部違反規定收送禮金問題的重要性、緊迫性
最近幾年,關于嚴禁領導干部違規收送禮金問題,中央和自治區三令五申,但個別領導干部對中央和自治區的禁令和規定置若罔聞、我行我素。從自治區近年來查辦的多起大案要案來看,都存在領導干部違反規定收送禮金問題,特別是在個別地區和部門還比較普遍和嚴重,社會反映強烈,群眾意見很大。我們應清醒地認識到,如不采取有效措施嚴加治理,任其發展,將嚴重危害黨的建設,損害黨和政府形象,腐蝕廣大干部,破壞干群關系,影響改革發展穩定的大局。自治區黨委對此高度重視,要求在全區廣泛、深入地開展領導干部違反規定收送禮金問題專項治理工作。這是一項十分重要的政治任務,各地區、各部門和各級領導干部必須從黨的建設、反腐倡廉建設、經濟社會建設和落實科學發展觀的高度與大局著眼,充分認識抓好領導干部違反規定收送禮金問題專項治理工作的重要意義。
首先,深入開展專項治理領導干部違反規定收送禮金工作,是加強領導干部黨性修養和學習實踐科學發展觀的必然要求。總書記在十七屆中央紀委三次全會上發表重要講話時強調,要加強領導干部黨性修養,大力樹立和弘揚良好作風。他指出:領導干部作風與領導干部黨性修養是緊密聯系在一起的。黨性是作風的內在根據,作風是黨性的外在表現,作風和黨性相互影響、相互作用。總書記在分析近兩年發生的交通、生產、食品安全事故和群體性事件后嚴肅指出:一些領導干部作風上存在的問題,主要有宗旨意識不強、理論和實際脫節、責任心和事業心不強、政績觀不正確、個人主義嚴重、紀律觀念淡薄幾個方面。對照總書記的講話,我們清楚地看到,領導干部違規收送禮金,是宗旨意識不強、個人主義嚴重、紀律觀念淡薄的具體表現之一,是用黨和人民賦予的權力為自己謀取私利的典型表現。當前,全黨正在開展的深入學習實踐科學發展觀活動,一個很重要的目標要求,就是著力解決本地區本部門本單位影響和制約科學發展的突出問題,以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。根據自治區黨委的安排,在全區深入開展專項治理領導干部違反規定收送禮金工作,是增強領導干部黨性修養的實際行動,也是改進黨的作風、踐行科學發展觀的具體措施,事關黨和政府的形象,事關人民群眾的切身利益,事關社會主義和諧社會建設。
其次,深入開展專項治理領導干部違反規定收送禮金工作,是構建懲防體系、加強反腐倡廉建設的重要任務。內蒙古紀委2008年全區黨風廉政建設問卷調查表明,在當前群眾反映最突出的消極腐敗問題中,收受禮金問題位居前列。從近幾年自治區查處的大案要案看,領導干部收受禮金有以下特征:一是數額越來越大;二是送禮者越來越多;三是從禮金來源看,公款占相當大的比重;四是給領導干部送禮金的動機主要集中在職務升遷、爭取項目或資金、幫助企業在經營上得到好處等方面;五是近年來因經濟問題被查處的縣處級以上領導干部中,違反規定收受禮金的問題相當突出,教訓十分深刻。這些都說明,領導干部收受禮金絕不僅僅是簡單的禮節性行為,“小洞不補,大洞受苦”,如果不嚴加治理,任其發展,往往會使領導干部步入利用職權及影響謀取利益,進行權錢交易、行賄受賄的泥潭。
第三,深入開展專項治理領導干部違反規定收送禮金工作,是應對當前形勢、保持經濟平穩較快發展的迫切需要。當前,我區正處在科學發展的關鍵時期,面臨著應對國際金融危機嚴峻挑戰、保持經濟平穩較快發展的艱巨任務。面對復雜的國際國內形勢,中央、自治區先后出臺了一系列推動科學發展、實現經濟平穩較快增長的政策措施。貫徹落實這些政策措施,必須有良好的作風加以保證。越是形勢嚴峻的困難時期,更應該堅決反對和制止鋪張浪費、奢靡之風,堅決制止背離黨的宗旨,違和國家規定收送禮金的行為,純潔黨風政風,更好地凝聚人心和力量,團結帶領廣大人民群眾共克時艱。我們要充分認識領導干部違反規定收送禮金的嚴重性和危害性,深刻理解治理領導干部違反規定收送禮金的重要性和緊迫性,切實增強責任感,高度重視并自覺做好專項治理工作。
二、明確任務,周密部署,扎實推進治理領導干部違反規定收送禮金專項工作
違規禮金收送治理經驗交流
2011年,市展開了違規收送禮金禮券購物卡專項管理任務。在專項管理階段,全市共交禮金禮券購物卡算計金額3969余萬元,比2010年全年交金額添加了38%,獲得了較好成效。現連系專項管理任務,對管理違規收送禮金禮券購物卡行為提出如下定見建議:
一要注重思維清障,消弭看法誤區。黨政機關和公事員違規收送禮金禮券購物卡,與思維看法誤區有必然聯系關系。一些同志并未以為收受購物卡是嚴峻的問題,有的感覺當面拒收傷人情緒,或許他人收了本人不收會冒犯人,有的甚至以為這是一種正常的情面往來,等等。從展開專項管理的理論看,對峙“正面教育、進步看法”的做法獲得了較好結果。市委把嚴厲規律和做深做細思維任務連系起來,出臺了不起收送禮金禮券購物卡的“四條禁令”,全市各地域、各單元經過專題進修會、專題組織生涯會等方式進行了進修,為專項管理任務打下堅實根底。
二要守住主要節點,避免呈現“回潮”。違規收送禮金禮券購物卡行為是一個“頑癥”,一旦放松,就輕易呈現“回潮”。在此次專項管理中,尤其是中秋國慶前夜,一些黨員干部存在必然的張望思維,以為專項管理是“一陣風”,對中秋月餅券或許會網開一面。市針對這一狀況,實時下發告訴,重申規律規則;還,又向全市傳遞一同以違規發放購物卡方法并吞公款的違紀違法案件,收到了較好教育結果。
三要存眷“三公”部分,突出管理重點。公權利大、公益性強、大眾存眷度高的“三公”部分是專項管理的重點。對禮金禮券購物卡交注銷延續多年“零申報”的單元,以及群眾來信有反映的和反省中發現問題的單元,組織展開復查。有的單元在專項管理中,要求處以干部進行自查注銷,并作出版面承諾,以指導干部的表率示范帶動全體黨員干部堅持清廉。
四要對峙多管齊下,展開綜合整治。違規收送禮金禮券購物卡,觸及到收、送和刊行等多個環節。市在“四條禁令”中規則,黨政機關不得收,也不得贈予購物卡;還,指導干部不只自己不克不及收,其親屬也不得代收。2011年5月份,中心七部委出臺的《關于標準貿易預付卡治理的定見》,從刊行、出售等多方面作出規則,為深化推進專項管理供應有力支撐。專項管理不再是“單打一”,而是頗有氣勢的“組合拳”,發生了規劃效應。
五要容身長效治理,抓好準則執行。專項管理固然奏效快,但只是階段性任務,從久遠來看,還需求做好常態治理的文章。為此,市在專項管理進程中同步考慮長效治理問題,先后出臺了《關于嚴禁黨政機關及其任務人員違規收送禮金禮券購物卡的若干規則》、《關于對黨政機關及其任務人員收受的禮金禮券購物卡執行交注銷治理的方法》以及《關于對違規收送禮金禮券購物卡行為的處置方法》,構成了比擬完好的標準性準則。在此根底,增強監視反省,執行違者必究,強化準則執行。
嚴禁收受禮金、禮券、禮卡加強黨風廉政建設的通知
各市、縣(市、區)黨委、政府、紀委、監察局,省直各單位黨委(黨組)、紀委(紀檢組)、監察室,省直機關和省教育工委、紀工委:
近幾年來,黨中央、國務院和省委、省政府對制止公款請客送禮、揮霍浪費等不正之風曾多次作過規定,各地區、各部門也制定了相應制度和措施,取得了一定成效。但也有相當一些地方和單位沒有認真貫徹執行,奢侈浪費、揮霍公款等問題仍時有發生,特別是黨政機關工作人員收受禮金、禮券、禮卡的現象比較突出,并有繼續發展蔓延的趨勢。元旦、春節期間,往往是公款請客送禮等不正之風的高發時節。為從嚴治黨、治政,進一步落實領導干部廉潔自律各項規定,促進黨風廉政建設,特重申并提出以下要求:
一、嚴禁收受禮金、禮券、禮卡。黨政機關工作人員特別是領導干部,不準收受以下單位和個人的禮金、禮券、禮卡:直接管理和服務的對象;主管范圍內下屬單位和個人;其他與其行使職權有關系的單位和個人;外商、私營企業主。領導干部的配偶、子女不得利用領導干部的職權和職務上的影響收受禮金、禮券、禮卡。黨政機關及國有企業、事業單位,不準用公款贈送禮金、禮券、禮卡。
黨政機關工作人員對確實難以拒收或由他人代為收受轉交的禮金、禮券、禮卡,必須在收到后的一個月內上交所在單位。在規定時間內不上交的,無論數額多少,一律給予黨紀、政紀處分或組織處理。領導干部的配偶、子女利用領導干部的職權和職務上的影響收受禮金、禮券、禮卡,在規定時間內不上交的,要追究領導干部本人的紀律責任或給予相應組織處理。黨政機關及國有企業、事業單位,用公款贈送禮金、禮券、禮卡的,追究單位主管領導和直接責任人的責任。
二、嚴格執行厲行節約、制止奢侈浪費行為的各項規定。嚴禁用公款吃喝玩樂、揮霍浪費;上下級之間、部門之間不準借拜年、聯誼等名義相互宴請,贈送禮品、紀念品;不準用公款進行高消費娛樂活動;不準組織和參與公款旅游度假以及接受下屬單位或地方、部門、企事業單位用公款安排的私人旅游度假活動;不準公車私用,嚴禁違規擅自駕駛公車。
三、加強財務管理,嚴肅財經紀律。嚴禁突擊花錢和巧立名目濫發獎金、津貼、補貼、實物。
對紅包禮金現象的分析
我國是一個有著數千年歷史的禮儀之邦。發紅包送禮金本是人情往來的通常形式。但在現實生活中,一些人卻把贈送紅包、禮金演變成一種帶有明顯功利色彩、賄賂性質的交往行為。這種變味的紅包、禮金現象,盡管有關方面三令五申,明令禁止,但依然屢禁不止。
一、紅包、禮金現象的社會表現
1、贈送紅包、禮金的幾種藉口
一是初識留印象。在現實生活中,很多帶功利色彩的交往都是靠朋友介紹朋友、熟人托付熟人完成的。一些人為了達到靠近、拉攏和利用個別黨政干部的目的,他們經親朋好友介紹,初次見面后,就自然而然地封個紅包、送點禮品。禮金的多少、紅包的厚薄,左右這種功利性交往是否深入發展。
二是喜慶表祝賀。要與拉攏的人員深入發展,并逐步進行功利性交往,喜慶祝賀是必不可少的借口。固定的有國家固定節假日;臨時的有結婚、遷居、升職、評先進、出國境、外出開會等。喜慶的對象可以由父母擴大到子女,由子女擴大到父母;可以由兄長擴大到弟妹,由弟妹擴大到兄長,其實質就只有一個,借表示祝賀之名,行自己的功利之實。
三是困境表慰問。順境中表示心意,不易給人留下深刻印象,在困難中表達情份,是這種功利性交往的老套手法。慰問的由頭很多,諸如生病住院要預祝康復,喪父母失伴侶要表示節哀,天災人禍要分憂解愁,提拔不成、評優落榜也要表示安慰。
消費社會學人情消費現象研究
[摘要]“禮儀”一直是中華民族的傳統美德,人情消費也成為人們維系人際關系的重要途徑。但是,隨著城市化進程加快,人們消費多樣化,物化轉化為貨幣化,禮品數量不斷增加,范圍不斷擴大,頻率越來越高,消費的功利色彩顯著,面子工程、攀比跟風的心理效應越來越明顯,使人情消費異化甚至扭曲,破壞社會風氣。文章對當前農村人口消費異化的現狀進行分析,深入探討其原因,以有效遏制農村社會的不良風氣,為農村人情消費回歸理性提供一定參考價值。
[關鍵詞]消費社會學;人情消費;理性消費
中國素來被稱為“禮儀之邦”,禮尚往來已成為中華民族人際交往的必然傳統。合理適度的人情交往不僅能夠增進人們之間的感情,促進人們的互動,還有利于形成和諧的鄉村社會。但近年來,隨著城鎮化水平提高,農村地區人們的生活水平提高,經濟水平的提高使人們消費觀念也隨之發生轉變,人情消費作為禮尚往來的必要支出,出現了禮金不斷攀升,農民不堪重負,人情風俗異化的現象。在黨中央大力提倡節約的背景下,文章描述了農村人口消費的現狀,從社會結構、文化傳統、思想觀念、心理因素和個人的角度,分析了當前農村人口消費異化的現狀和原因,并提出了適合農村人口消費合理性回歸的建議。
1國內對人情消費的研究
社會學視角對人情及禮俗消費的研究,主要從人際關系、情理社會、身份角色定位等角度展開。研究者主要圍繞人情及禮俗消費的現狀、特點、危害,產生這種現狀的原因,社會功能及作用等方面進行闡述,并提出了相應的對策建議。翟學偉(2004)以“情理社會”入手,從人際交往的現實出發,指出“中國社會就是一個講人情面子的社會。”[1]中國人對“人情面子”尤其重視,沒什么都可以,就是不能沒“面子”,原因在于“它的運作方式同情心理社會相契合”。[2]費孝通(2006)使用社會結構分析方法宏觀地描述了人情禮俗消費現象,提出了“差序格局”理論,指出中國傳統社會和現代社會的關系,在此格局下,每個人都以自己為中心結成網絡,并在這個特定的網絡圈內維持著各種利益均衡。[3]胡杰成(2004)指出,農民的人情禮俗消費行為并不是“非理性”的,而是考慮了道德、工具理性計算及情感因素后的“社會理性”行為。[4]曹海林(2003)認為,關系網絡親疏、人情往來的平衡及情感認同是維持農村人際交往平衡性與連續性的“關系”準則。[5]楊慰春(2010)運用社區研究方法對山東省臺頭村進行實證研究,展現出了人情禮俗消費背后更為真實存在的人際關系。[6]陳柏峰(2011)提出,傳統的“熟人社會”即是一張微觀權力關系網,人們的行為往往都是圍繞著“人情關系”展開,并體現為感情關系、規范和機制等層面。[7]
2人情消費現狀
加強黨風廉政建設通知
廳機關各處室、直屬各單位黨支部(總支):
根據中央和省委有關規定,經廳黨組同意,現將我廳關于進一步加強黨風廉政建設的有關規定通知如下:
一、各黨支部(總支)要嚴格執行中央、省委有關加強黨風廉政建設的有關規定和《關于省勞動和社會保障廳工作人員廉潔從政的有關規定》,每半年對照檢查一次落實情況。
二、各處室、直屬單位要進一步轉變工作作風,大力倡導說實話、辦實事、求實效的務實作風,切實減少不必要的應酬,把精力集中到做好各項勞動保障工作上來,集中到研究解決勞動保障工作的熱點、難點、焦點問題上來。要按照從嚴執政、依法行政的要求,規范從政行為,真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
三、機關各處室、各直屬單位之間;不準借各種名義相互請客送禮;不準以各種名義用公款大吃大喝、輪流坐莊、互相宴請;不準用公款安排私人旅游和高消費娛樂活動;不準用公款向黨員領導干部和有關單位贈送禮品、禮金、有價證券和支付憑證;不準收受與行使職權有關系的單位和個人的禮品、禮金、有價證券和支付憑證。
四、嚴禁公車私用和處以上領導干部違反規定駕駛公車,嚴禁利用歲末年初突擊花錢和違反財務規定亂發錢物;嚴禁用公款印制、發售、購買各種貨幣券(卡)。
鄉鎮改進干部工作作風和廉潔自律報告
我鎮認真貫徹落實縣紀委縣監察局《關于2013年元旦春節期間切實改進干部工作作風和加強廉潔自律的通知》,并把《通知》內容下發到各村黨支部、村委會及鎮直各單位。
一、切實改變工作作風,增強領導干部廉潔自律意識。
在春節假期前召開鎮村兩級干部會議,在會議上強調干部工作作風問題,并傳達中央八項規定。嚴令鎮村干部要嚴格按照中央、省委關于改進工作作風、密切聯系群眾的相關規定及省五部門嚴明工作紀律改進機關作風“八條禁令”的要求進一步改進作風,不斷強化宗旨觀念和服務意識,堅持以人為本、執政為民,真誠傾聽群眾呼聲,真情關心群眾疾苦,多為群眾辦好事、辦實事。在“雙節”期間,黨員領導干部要把群眾利益放在首位,對聯系幫扶的困難戶、村委會、企業、項目進行一次集中上門走訪,幫助解決實際困難。要認真按照為民、務實、清廉的要求,做到機關工作重心下移,基層干部堅守一線,領導干部深入基層,做好關心群眾生產生活、維護群眾切身利益、促進社會和諧穩定的各項工作,切實解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。同時加強對安全生產的監督檢查,真正做到思想意識到位、安全措施到位、責任落實到位、執法監管到位,努力消除事故隱患,切實維護群眾的生命財產安全。
二、嚴格執行各項規定,嚴防發生違紀違規行為。
1、嚴禁用公款搞相互送禮、相互宴請,以及贈送現金、有價證券、支付憑證和貴重禮品等拜年活動。
2、嚴禁利用職務上的便利謀取不正當利益以及收受與行使職權有關系的單位和個人的禮品、禮金、有價證券和支付憑證。
公款送禮整治工作總結8篇
第一篇
為貫徹落實省、市、區關于堅決剎住公款請客送禮等不正之風要求,督促全區切實加強作風建設和廉潔自律工作,根據區紀委統一部署,我辦集中開展公款請客送禮等不正之風自查自糾整治行動。經自查,我辦沒有出現公款送禮的現象,對此我辦的公款送禮專項整治工作總結如下:
一是加強學習,切實增強干部職工的廉潔意識。我辦經常組織學習省、市、區關于全面貫徹落實中央八項規定,改進工作作風的相關文件,進一步增強法紀觀念和廉潔過節意識。
二是嚴明紀律,嚴格遵守上級關于廉潔自律和厲行節約的各項規定。班子成員要以身作則、嚴于律己,帶頭貫徹落實好中央“八項規定”,并加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束,努力營造風清氣正的良好風氣。同時,要把剎住節日期間公款送禮等不正之風作為黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀的重要內容,對出現的問題敢抓敢管,及時提醒,堅決糾正。
三是關注民生,努力解決群眾的實際困難和問題。進一步轉變工作作風,多深入基層、深入群眾,著力解決群眾最關心的利益問題。認真落實安全監督責任,加強對各類安全事故隱患的排查和整治,切實維護群眾的切身利益和生命財產安全;認真處理群眾來信來訪,有效化解矛盾,全力維護社會和諧穩定。
四是加強督查,嚴肅查處各種違規違紀行為。紀檢監察人員要充分發揮職能作用,強化監督檢查,對頂風違紀的,發現一起,查處一起,嚴肅追究直接責任人和有關領導的責任,并對典型案例予以通報曝光,公布舉報電話,接受群眾舉報,堅決剎住節日期間公款送禮等不正之風,切實鞏固我辦作風建設的成果。