區委辦范文10篇

自2010年4月開展創先爭優活動以來，我支部嚴格按照“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求，認真貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神以及市第四次黨代會、區第四次黨代會、區委四屆二次全委會精神，圍繞中心，服務大局，把創先爭優活動與辦公室“勤奮工作、認真辦事、提高效率、提高質量、改進作風”和“標準更高、節奏更快、能力更強、業績更優”的工作要求緊密結合，有力地推動了創先爭優活動的深入開展，并取得了階段性成果。現將本支部創先爭優活動開展情況匯報于下：

一、工作開展情況

（一）統一思想認識，細化方案措施

1、統一思想認識。自辦公室召開開展創先爭優活動動員大會后，本支部及時貫徹落實，召集支部全體黨員，傳達、學習創先爭優活動動員大會精神，積極引導支部黨員將思想和行動統一到創先爭優活動的部署和要求上來，并緊密結合本支部工作實際，細化了本支部創先爭優活動方案，對支部創先爭優活動進行了布置和安排。

2、周密安排部署。制定了《區委辦公室機關黨委第一支部創先爭優活動實施方案》，明確了活動的總體要求、主要內容、活動方式及具體安排。為了使“創先爭優”活動取得實效，支部將“創先爭優”與“爭創區委辦公室一流服務水平”、民主評議、作風建設、年度考核等工作有機聯系起來，擬定了創先爭優活動的工作目標、工作措施及公開承諾書，對創先爭優活動進行再細化、再分解，確保了創先爭優活動的有序展開。

3、積極營造學習氛圍。定期、不定期組織支部黨員同志學習討論，通報創先爭優活動開展情況，不斷總結、深化。通過報送創先爭優信息，制作標語、宣傳欄，編發主題活動簡報等形式，積極通報、展示本支部創先爭優活動的進展及亮點，同時學習其他支部的好做法、好經驗，營造了濃厚的創先爭優活動氛圍。

根據區編辦《關于全區黨政群機關開展機構編制核查工作的通知》文件要求，我辦對照考核內容，進行了認真核查。現將自查情況報告如下：

一、機構編制管理總體情況

區人民政府辦公室是協助區政府領導處理區政府日常工作的行政部門，核定行政編制51人（含工勤8人），實有32人（含工勤7人）。實際配備正縣級1人，副縣級6人，正科級7人，副科級6人，科員12人。我辦內設機構11個，分別為秘書科、綜合科、信息科、區政府督查室、外僑辦、行保科、財務科、車管科、區政府法制局、區政府研究室、區食安辦。在機構設置，人員配置上均按照規定管理，沒有違反管理權限和程序設立機構，無編制管理違規違紀情況發生。

二、行政單位改革情況

嚴格執行行政改革方案，落實“三定”規定，按時完成機構改革任務，實施機構編制實名制管理，按時間完成實名制信息錄入、核對、報送工作及公示、登記工作，無違規情況發生。

三、機構編制日常管理情況

近日，辦公室組織全體人員學習傳達了全區慶祝建黨九十周年和“七一”表彰大會會議精神，特別是書記在會上的重要講話進行了認真學習，進一步明晰了縣發展的定位和目標，深刻認識到轉變作風對加快發展、實現目標的意義和作用，深刻領會要求實質，明確了轉變作風對提升整體水平、推進各項工作更好更快發展的重要意義。

一、落實十二個字要求是推進工作進展的保障

在講話中提出的“政治強、作風實、紀律嚴、標準高”十二個字要求，是結合實際提出的轉變干部作風要求，是推進各項工作落實的基本保障。凌縣作為“特區”，客觀上要求各項工作都要超人一等、勝人一籌，但工作超前需要以干部作風為保障，沒有干部作風的轉變，難以實現各項既定目標和任務。

一是自身使命要求。凌縣經過幾年發展，有了明晰的目標和定位，作為全市科學發展示范區、新興產業引領區、生態宜居新城區，在產業發展、社會建設、群眾生活等方面有著較高的目標和要求，客觀上工作量大、發展任務重，如果沒有素質高、作風強的干部隊伍作保障，一切目標都失去落實的基礎。二是實現宏偉目標要求。區領導在講話中明確提出，要用3-5年時間努力，建設國家級。目標宏偉、責任重大，需要全區上下共同努力、不懈奮斗，如果沒有干部作風的轉變，實現目標將只是空話。三是落實各項工作要求。目標任務明確后，落實是關鍵，而落實需要各級干部腳踏實地、求真務實，逐項逐個落實，如果缺少務實作風，就失去真正落實的保障。

二、十二個字要求需要在日常工作中落實

區領導在講話中指出：“實現各項既定任務和目標，干部作風是關鍵。要在全區倡導‘敢于擔當、勇于負責、主動作為、雷厲風行、積極建言、認真負責’的工作作風。”干部作風無外乎“三件事”：素質、服務、落實，素質是基礎、服務是根本、落實是水平。通過學習，使我認識到，改進干部工作作風，提高工作效率，增強服務意識，優化發展環境，就要提升素質，搞好服務，狠抓落實。結合工作實際，我認為應著力把握以下三個方面：

本年以來，我辦在市委辦的精心指點和區委的剛強指導下，緊緊環繞區委的決議計劃部署，堅持以科學發展觀為指點，深化貫實全市黨務工作大會精神，盲目顧全和服務于全區變革發展大局，積極發揚顧問助手、綜合協調、催促檢查和后勤保證的本能機能效果，不時增強治理，開辟創新，各項工作獲得了新的發展。

一、增強服務認識，創新服務理念

服務是辦公室的立品之本、輔政之基、謀事之道，是辦公室工作人員的感情所系、職責地點、事業所求。為此，我們把優化服務作為本身工作的主攻偏向和基本要義，不時創新服務理念與服務辦法，完成了“四個改變”：一是由注重日常事務服務向服務發展大局改變。我們盲目從忙碌的日常事務和文山會海中走出來，環繞服務發展大局，把首要精神和工夫放在為指導決議計劃出謀獻策上，放在嚴重問題的協調停決上，放在嚴重事項的督查落實上，有用地提拔了工作程度，獲得了區委首要指導的充分一定。本年以來，共有5項調研效果進入了指導決議計劃視野。二是由被動服務向自動服務改變。自動克制辦公室服務往往被動多、自動少的毛病，緊緊環繞區委工作和指導要求，起勁超前考慮運籌，準確猜測發展趨向，緊貼指導求自動，環繞大局謀自動，尊敬規則贏自動，緊緊把握了工作的自動權。如對常委大會執行年度慣例議題預告制，年頭由我辦對常委大會研討慣例工作分月作出預布置，向相關指導和部分進行傳遞。每次常委大會之前，提早一周確定常委大會議題，進一步進步了常委大會的質量。三是由普通服務向特性服務改變。果斷克制那種以為辦公室工作“往常事不需求創新、瑣碎事沒方法創新”的思想惰性，緊緊環繞上級黨委、縣政府的存眷點，區委及區委指導的出力點，群眾的期盼點，從細節動手，勇敢創新，起勁使辦公室工作愈加符合服務對象的工作作風和職業特點，愈加具有特性與發明性。如我們將人道化、人文明融入招待工作中，鼎力履行“五個一”招待形式（即一份淺笑、一份《招待手冊》、一路熱情解說、一張特征桌簽和一本宣傳畫冊），起勁供應特性化飲食服務，提拔了招待工作的程度。四是由務虛服務向務實服務改變。從變革大會、精減文件動手，持續堅持多會套開，將紀檢、組織、宣傳、統戰、辦公室等工作整合為黨務工作大會，將舊城革新拆遷、衛生城市創立、城鎮建立等工作整合為新型城鎮化工作大會，有用精簡了大會。要求干部少蹲機關、多下底層，少空口說、積極參加舊城革新、招商引資、立項爭資等中間工作。

二、掌握服務重心，進步服務質量

辦公室是綜合部分，工作紛繁復雜。要進步服務程度，必需抓住關鍵，掌握重點。在實踐工作中，我們著重掌握了四個方面：

一是勤于調研當“外腦”。年頭，依照“切近指導搞調研，服務決議計劃謀大事”的思緒，制訂下發了《關于認真做好2012年度全區調研工作的通知》，確定了23個由區級指導牽頭的重點調研課題和15個由部分單元承辦的調研課題，要求全區各部分單元深化開展查詢研討，構建了“大調研”、“常調研”的工作格式。明白了本辦各組室承當的調研課題，分化了調研任務，在全辦構成了“大家參加調研、個個入手寫稿”的濃重氣氛。還，注重進步文稿質量，力圖使所寫文稿做到立意新、體式新、言語新，真正表現指導的最新思想和最高程度。本年以來，先后組織開展了頂風橋地域組團發展等專題調研8次，共撰寫各類發言、報告請示資料等綜合文稿76篇，編發《通信》4期、《指導決議計劃信息》6期、《狀況傳遞》4期，在市級以上刊物宣布指導簽名文章16篇，獲得了區委首要指導的一定。

2010年度，我們在區委的正確領導和市委辦公室的悉心指導下，緊緊圍繞區委工作中心，積極服務領導、服務部門、服務基層，通過全辦上下的共同努力，有力的保證了區委各項決策的順利實施和區委機關的高效運轉，較好地完成了各項工作任務。現按照要求，將有關情況報告如下：

一、統籌兼顧，著力提高各項工作水平

積極圍繞區委中心工作，充分發揮參謀助手和綜合協調作用，不斷提高辦文、辦會、辦事等各項工作水平。一是不斷提升綜合文字水平。高質量、高效率地完成領導講話、會議材料等文稿的起草和審定任務。先后統籌起草區委六屆八次、九次全委會議，全區經濟工作會議、舊城改造暨拆遷工作大會、創先爭優活動推進會、教育工作會議等全區重大會議領導講話以及各類文稿70余篇；撰寫《城市，讓生活更美好—新區發展戰略研究》、《新區建設對城市化建設的啟示》等署名理論文章10篇；編發區委常委會、區四套班子會議等會議紀要7期、書記辦公紀要2期。二是及時做好信息上報工作。加強信息收集、整理和報送工作，截至目前，共上報各類信息2800余篇，基層建議80余條，有6條信息得到市委劉永忠書記批示，批示數量居各縣區之首，其中《加快經濟發展方式轉型搶占江北動漫產業發展高地》、《區打造城市“綠脈”全力建設綠色宜居的生態新城區》兩條批示，區委主要領導要求印發全區予以學習貫徹。省委辦公廳《領導言論》采用2篇，市級采用各類信息300余條。同時堅持做好每日黨建手機報信息的采集和上報工作。三是努力提高秘書工作水平。始終牢固樹立創先爭優的觀念，強化“奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識、進取意識”，嚴格依照《條例》和《細則》，使公文的收、發、傳、送、批、借、存、銷等環節做到程序化、制度化、科學化。截至目前，先后收登、辦理中央級、省、市級文件285份，規范并下發文件215余份次，辦理各類通知120份次，承辦各類會務100余次，其中承辦擴大會等全區性會議、活動15次。同時，認真做好信訪件交辦、督辦、督查、上報工作，1-11月份，共交辦市委主要領導批轉信訪件32件，已上報辦結32件；辦理肖書記批轉件19件，接待反映問題群眾62余批次、136余人次，并將有關問題及時交辦到有關單位，為密切區委與群眾的聯系，維護全區信訪穩定作出了積極的貢獻。四是扎實做好機要、保密工作。定期組織全辦人員學習機要、保密等工作制度，認真組織全省、市密碼計算機和傳真網絡的演練工作，成績在全省、市名列前茅。截止11月23日，共收到并辦理電報433份，其中明傳電報266份，密傳電報167份，在辦報過程中，做好收發、傳閱、催辦、歸檔、保密等工作，基本做到無一疏漏、無絲毫差錯發生。按照省、市保密局統一部署，組織全區范圍涉密文件資料交易專項行動，每個廢品交易場所逐家過細檢查，配合市保密局對各市直單位的涉密載體進行保密檢查，宣傳新修訂的《保密法》，取得了顯著成效，并受到市保密局的好評。五是積極做法檔案、雙擁等工作。穩步推進檔案法制建設，出臺《關于做好政府機構改革變動部門檔案工作的通知》，妥善處置機構變動部門和單位檔案歸屬和流向問題，確保我區機構改革中檔案的完整與安全，并組織全區檔案人員進行業務培訓，及時做好檔案歸檔和檔案服務工作。積極適應雙擁工作新形勢，拓寬新領域，豐富新內容，大力培育新亮點，保證省級雙擁模范區“二連冠”創建工作圓滿成功，精心籌備全市雙擁工作現場會，穩步推進迎接全國雙擁模范城檢查驗收暨社會化擁軍示范點準備工作。

二、強化措施，建設廉潔高效的領導班子

一年來，辦公室支部領導班子嚴格執行《廉政準則》，認真履行黨風廉政建設職責，切實做好從源頭上預防和治理腐敗工作，不斷強化廉政自律意識。一是加強領導，確保黨風廉政建設責任制及懲防體系建設落到實處。年初，在區委領導下，將黨風廉政建設工作納入支部整體工作計劃中，與各項工作同部署，同落實。按照市委、區委、區紀檢委的部署要求，結合機關工作實際，逐項細化分解了責任制內容和懲防體系建設目標任務，進一步明確了責任部門、責任領導及相關責任人員，制定了嚴格的獎懲制度，做到人人肩上有擔子，形成了齊抓共管的良好局面，黨風廉政建設責任制和懲防體系建設得到全面落實。二是提高認識，著力加強廉潔自律的教育。加強思想政治理論學習，提高領導班子素質，是做好黨風廉政建設的前提和基礎。支部定期組織領導班子成員對《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》等廉政法律、法規、政策進行學習，自覺運用所學理論來指導黨風廉政建設工作，強化自我約束，抵制各種腐朽思想和不良風氣的侵蝕。同時，從強化管理入手，在辦公室及所屬科室開展黨風、黨紀和廉政教育。三是強化治本，從源頭上做好預防工作。區委辦支部的工作性質，對全體人員的作風提出了更嚴、更高的要求，我們在嚴格工作紀律，強化團結協作意識的同時，要求每位同志，特別是領導班子成員認真學習貫徹《廉政準則》，嚴格執行“八個方面不準和52個不準”，自覺抵制和拒收饋贈禮品，嚴禁為家屬子女、親戚朋友和身邊工作人員以權謀私，保持勤儉節約、艱苦奮斗的優良作風，努力樹好個人形象。

三、堅持學習，不斷提升班子整體素質

為貫徹落實《中共市區委辦公室、市區人民政府辦公室關于我區扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作實施意見》，切實做好羊角鎮大同村對口幫扶工作，著力改善大同村生產生活條件，早日改變貧窮落后面貌，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，以貧困人口為主攻對象，以增加貧困農民收入為核心，以改善貧困群眾生產生活條件為重點，以幫助貧困村和貧困戶脫貧致富為目標，通過加強貧困村基礎設施建設，開發主導產業，提高貧困人口的基本素質，強化以村黨支部為核心的基層組織建設，提高大同村及貧困人口的自我發展能力，加快脫貧致富奔康步伐。

二、實施措施

（一）建立責任機制。建立區委辦主要領導負總責，副主任具體抓，成立扶貧工作領導小組，由辦公室主任任組長，三名副主任任副組長，辦公室各股室局負責人為成員，按照“規劃到戶、責任到人”的要求，辦公室全體干部職工掛鉤幫扶，保證73戶貧困戶全部落實掛扶責任。辦公室主任定期聽取匯報，及時研究解決工作中存在的問題和困難；分管副主任定期和不定期深入大同村調查研究，具體指導扶貧開發工作；扶貧工作組重心全部到村到戶，全體干部職工積極幫扶，辦公室駐村干部根據工作部署開展具體工作，做到真扶真幫保脫貧。公務員之家:

（二）注重管理。按照區扶貧辦的統一要求，將幫扶的貧困戶逐戶登記造冊、建檔立卡，做到戶有卡，村有冊。在幫扶工作過程中，定期填寫《幫扶記錄卡》，為推進扶貧開發工作提供真實可靠的動態信息，及時掌握新情況，研究新問題，增強扶貧工作的有效性。

2010年度，我們在區委的正確領導和市委辦公室的悉心指導下，緊緊圍繞區委工作中心，積極服務領導、服務部門、服務基層，通過全辦上下的共同努力，有力的保證了區委各項決策的順利實施和區委機關的高效運轉，較好地完成了各項工作任務。

一、統籌兼顧，著力提高各項工作水平

積極圍繞區委中心工作，充分發揮參謀助手和綜合協調作用，不斷提高辦文、辦會、辦事等各項工作水平。一是不斷提升綜合文字水平。高質量、高效率地完成領導講話、會議材料等文稿的起草和審定任務。先后統籌起草區委六屆八次、九次全委會議，全區經濟工作會議、舊城改造暨拆遷工作大會、創先爭優活動推進會、教育工作會議等全區重大會議領導講話以及各類文稿70余篇；撰寫《城市，讓生活更美好—新區發展戰略研究》、《新區建設對城市化建設的啟示》等署名理論文章10篇；編發區委常委會、區四套班子會議等會議紀要7期、書記辦公紀要2期。二是及時做好信息上報工作。加強信息收集、整理和報送工作，截至目前，共上報各類信息2800余篇，基層建議80余條，有6條信息得到市委劉永忠書記批示，批示數量居各縣區之首，其中《加快經濟發展方式轉型搶占江北動漫產業發展高地》、《區打造城市“綠脈”全力建設綠色宜居的生態新城區》兩條批示，區委主要領導要求印發全區予以學習貫徹。省委辦公廳《領導言論》采用2篇，市級采用各類信息300余條。同時堅持做好每日黨建手機報信息的采集和上報工作。三是努力提高秘書工作水平。始終牢固樹立創先爭優的觀念，強化“奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識、進取意識”，嚴格依照《條例》和《細則》，使公文的收、發、傳、送、批、借、存、銷等環節做到程序化、制度化、科學化。截至目前，先后收登、辦理中央級、省、市級文件285份，規范并下發文件215余份次，辦理各類通知120份次，承辦各類會務100余次，其中承辦擴大會等全區性會議、活動15次。同時，認真做好信訪件交辦、督辦、督查、上報工作，1-11月份，共交辦市委主要領導批轉信訪件32件，已上報辦結32件；辦理肖書記批轉件19件，接待反映問題群眾62余批次、136余人次，并將有關問題及時交辦到有關單位，為密切區委與群眾的聯系，維護全區信訪穩定作出了積極的貢獻。四是扎實做好機要、保密工作。定期組織全辦人員學習機要、保密等工作制度，認真組織全省、市密碼計算機和傳真網絡的演練工作，成績在全省、市名列前茅。截止11月23日，共收到并辦理電報433份，其中明傳電報266份，密傳電報167份，在辦報過程中，做好收發、傳閱、催辦、歸檔、保密等工作，基本做到無一疏漏、無絲毫差錯發生。按照省、市保密局統一部署，組織全區范圍涉密文件資料交易專項行動，每個廢品交易場所逐家過細檢查，配合市保密局對各市直單位的涉密載體進行保密檢查，宣傳新修訂的《保密法》，取得了顯著成效，并受到市保密局的好評。五是積極做法檔案、雙擁等工作。穩步推進檔案法制建設，出臺《關于做好政府機構改革變動部門檔案工作的通知》，妥善處置機構變動部門和單位檔案歸屬和流向問題，確保我區機構改革中檔案的完整與安全，并組織全區檔案人員進行業務培訓，及時做好檔案歸檔和檔案服務工作。積極適應雙擁工作新形勢，拓寬新領域，豐富新內容，大力培育新亮點，保證省級雙擁模范區“二連冠”創建工作圓滿成功，精心籌備全市雙擁工作現場會，穩步推進迎接全國雙擁模范城檢查驗收暨社會化擁軍示范點準備工作。

二、強化措施，建設廉潔高效的領導班子

一年來，辦公室支部領導班子嚴格執行《廉政準則》，認真履行黨風廉政建設職責，切實做好從源頭上預防和治理腐敗工作，不斷強化廉政自律意識。一是加強領導，確保黨風廉政建設責任制及懲防體系建設落到實處。年初，在區委領導下，將黨風廉政建設工作納入支部整體工作計劃中，與各項工作同部署，同落實。按照市委、區委、區紀檢委的部署要求，結合機關工作實際，逐項細化分解了責任制內容和懲防體系建設目標任務，進一步明確了責任部門、責任領導及相關責任人員，制定了嚴格的獎懲制度，做到人人肩上有擔子，形成了齊抓共管的良好局面，黨風廉政建設責任制和懲防體系建設得到全面落實。二是提高認識，著力加強廉潔自律的教育。加強思想政治理論學習，提高領導班子素質，是做好黨風廉政建設的前提和基礎。支部定期組織領導班子成員對《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》等廉政法律、法規、政策進行學習，自覺運用所學理論來指導黨風廉政建設工作，強化自我約束，抵制各種腐朽思想和不良風氣的侵蝕。同時，從強化管理入手，在辦公室及所屬科室開展黨風、黨紀和廉政教育。三是強化治本，從源頭上做好預防工作。區委辦支部的工作性質，對全體人員的作風提出了更嚴、更高的要求，我們在嚴格工作紀律，強化團結協作意識的同時，要求每位同志，特別是領導班子成員認真學習貫徹《廉政準則》，嚴格執行“八個方面不準和52個不準”，自覺抵制和拒收饋贈禮品，嚴禁為家屬子女、親戚朋友和身邊工作人員以權謀私，保持勤儉節約、艱苦奮斗的優良作風，努力樹好個人形象。

三、堅持學習，不斷提升班子整體素質

為確保“執政為民、廉潔高效”集中教育活動取得實效，區委辦公室決定開展“三服務、三滿意”品牌創建活動，根據《關于開展機關服務品牌創建活動的通知》要求，現制定如下實施方案。

一、指導思想和服務理念

以“執政為民、廉潔高效”為主題，以為區委領導服務、為部門服務、為基層和群眾服務的“三服務”工作為主要內容，使黨員干部進一步增強勤政為民意識和各項工作爭創一流意識，進一步弘揚優良傳統、轉變工作作風、創新工作方式，把解放思想、提升境界、執政為民、廉潔高效的要求貫徹落實到辦公室工作的各個方面，將忠誠、團結、高效、廉明、務實、奉獻的精神理念貫穿于“三服務”工作中，努力使辦公室各項工作達到一流水平。

二、創建內容、工作措施和創建目標

（一）文稿起草

主要內容：起草和審修好區委領導同志重要講話及其他文稿、文件；編發好《工作》，保證文稿質量。

為了更好地提升辦公室服務水平今年辦公室提出了“層高底實”工作要求結合個人工作實際更進一步提升自己工作水平培養“獨當一面”工作能力切實增強本職崗位內涵以自己實際行動將薛書記在考核辦公室工作時講話精神落實到具體工作中對于如何做好今年個人工作做了如下思考：

1．強化精政廣學意識努力鍛造厚積薄發工作品格要做好本職工作首先要以學為綱不但要把講學習講政治講正氣放在重要位置上更要加強精政廣學意識也即說面對知識經濟時代新形勢增強精政廣學意識保持先進性根本保證隨著知識經濟時代到來新理論、新技術、新知識不斷涌現知識更新周期大大縮短知識結構變化速度明顯加快我要把有限精力在有限時間內投入到學習經典理論中去汲取人在這方面工作經驗以“山之石”來雕琢自家之玉把學習內化為一種責任意識、一種精神追求、一種思想境界通過學習來加強修養、陶冶情操在學習中砥礪品格、磨煉意志以現代辦公應用技術為手段增聞廣博開拓視野加快豐富自身學識積聚實力使自己工作水平更上一個臺階

2．強化求真務實意識努力鍛造雷厲風行工作作風作為區委辦辦公室每一項工作更要“求真”任何時候更要“務實”以求真務實精神輔以雷厲風行作風才能在繁雜工作中把握規律性增強主動性減少盲目性克服片面性通過在本職崗位上兢兢業業任勞任怨努力做到善于思考、勤于總結才能切實提高自身業務水平及早達到“獨擋一面”能力

為了更好地做好領導參謀助手去年對自己提出了“五求”工作要求通過一年積累和實踐在工作中基本做到了定位求準謀劃求早節奏求快方法求活和作風求實在此基礎上為了更好地把薛書記在考核區委辦公室工作上講話精神落實到實處做好本職工作自我加壓提出“五項意識”進一步提高自身工作水平努力達到辦公室提出“層高底實”工作要求

1.增強統攬全局意識站在自身工作角度上考慮很多工作開展都需要在事前掌握各個方面訊息比如編輯《全區一月初步工作安排》、《全區一周重要工作安排》以及《區委領導一周工作安排》因此要加強統攬全局意識這就要求我在今后工作中既要做到高瞻遠矚而非好高騖遠又要做到博采眾長而非拾瓜丟棗只有在第一時間掌握了第一手最詳盡信息才能在接下來工作開展中游刃有余心中不慌

2.增強崗位規范意識去年在科室領導帶領下編輯完善了辦公室和科室規章制度在今后工作中除了切實做到蕭規曹參外還將以制度規范工作為基礎一方面通過溫習規范來指導平時工作另一方面在工作中遇到新問題新情況時候參照既定規章制度剖析現象解決問題本著系統、科學、務實原則繼續完善和更新科室工作規范不因循守舊切實形成理論指導實踐實踐完善理論良性循環達到提高自身工作水平效果

按照辦公室統一安排，結合信息、督查工作的職能，我認為保持黨員先進性的具體要求體現在抓好“五實”，即：“工作作風要踏實、鉆研業務要沉實、反映情況要真實、跟蹤督查要落實、生活作風要樸實”。具體體現在：

一、要強化執政為民的服務意識，樹立踏實的工作形象。辦公室黨員的先進性要體現始終牢記全心全意為人民服務的宗旨觀念，始終保持對人民群眾的深厚感情，真正把服務群眾當作自己第一職責，把做好本職工作同維護好、實現好、發展好最廣大人民群眾的根本利益緊密結合起來，把“權為民用，情為民系，利為民謀”和“以人為本”的要求貫穿到整個服務過程中，堅持把人民群眾的根本利益作為我們一切工作的出發點和歸宿，把心放在基層，把勁使在基層上，認真聽取基層和群眾的意見和建議，切實做到濟民困，解民憂，為廣大人民群眾提高熱情優質高效的服務。

二、要不斷加強學習，提高工作能力。樹立學習是前進基礎的“學習為本”理念，時時處處學習、終身接受教育的“終身學習”理念，解決好學習態度、學習方法等方面存在的突出問題，養成勤奮好學的良好習慣。要拓寬學習途徑，向書本學、向實踐學、向他人學，不斷更新知識結構，擴大知識面。尤其是以此次先進性教育活動為契機，重點抓好信息、督查業務知識的學習，努力提高自身的寫作水平和語言表達能力，努力鉆研工作的新思路、新方法，鍛煉自己勤學習、勤鉆研、勤思考的好習慣，讓自身成為一個有求知欲、會學習、能學好的辦公室干部。

三、要勤于鉆研思考，提高參謀能力。在工作中一定要善于發揮自己的主觀能動性，增強工作的預見性，力求想到領導關注而未想的事，謀領導之思而未完善之策，供領導急需而未言之需，從大局著眼，貼近中心思考問題。堅持真實、準確的原則，把黨委、政府的工作中心、領導關注的重要事情、群眾關心的熱點問題作為信息工作的核心，擴大信息來源渠道，完善信息報送機制，健全信息考核制度，迅速掌握基層第一手資料，提高信息的可讀性和參考性。同時，堅持有督促有落實的原則，加大督查督辦的工作力度，力求為領導當參謀時參得準，謀得高。同時，要從實處著手，抓住領導在一個時期的決策方面和關注的重點問題，著力克服工作中單打獨斗、不講配合的錯誤傾向，整合人力資源，整體調動各級督查工作的力量和積極性，做好黨委和領導決策的情況反饋，從領導的高度觀察和分析問題，有針對性的提出高質量的意見和切實可行的建議，提供領導決策作參考，確保黨委的政令暢通和領導決策的有效落實。要認真研究新情況、解決新問題、總結新經驗，積極探索搞好“三個服務”的新思路、新辦法、新措施，不斷創新工作內容、工作方式和工作手段

四、要重視養性修身，提高道德修養。一個人的“住行”決定他的形象，一個干部的“住行”關于黨和政府的形象。保持先進性，必須發揚艱苦奮斗的作風，加強道德修養，塑造作風正派、品德兼優、勤儉樸實的好形象。要抓好《行政許可法》、《公務員法》等法律法規的學習，并帶頭學法、守法、用法，增強法律意識，自覺遵守黨的紀律和各項規章制度，做個奉公守法、勤政廉政的好干部、好黨員。