農工辦范文10篇

按照市委、市政府統一部署，農工辦認真學習領會黨的十七屆四中全會精神，貫徹落實省委“關于貫徹落實黨的十七屆三中全會《決定》加快推進農村改革發展的意見”，認真組織全市十七屆三中全會精神宣講活動，做到四個牢牢把握、四個著力：牢牢把握加快推進農村改革發展的總體要求，著力開創“三農”工作新局面；牢牢把握加快推進農村改革創新的主要內容，著力增強農村發展活力；牢牢把握加快推進農業現代化建設的發展目標，著力提高農業綜合競爭力；牢牢把握加快推進農村公共事業建設的重要任務，著力促進城鄉基本公共服務均等化。全面總結今年農業農村工作，積極謀劃明年工作的思路和關鍵舉措，確保2010年工作開好頭、起好步。

能力作風建設：一是加強學習，組織勞動法和揚州文史專題講座；二是組織服務對象對本辦能力作風建設情況進行測評；三是評選“十佳農經干部”；四是全面總結今年能力作風建設工作。

新農村建設：組織對27個市級示范創建村和300多個全面小康創建村的考核驗收工作；做好新農村建設十大工程目標任務完成情況和全市新農村建設情況總結；督查市級幫扶部門（單位）幫扶資金到位情況，做好扶貧工作年度總結；開展新農村建設指導員年度工作考核考評，布置2010年新農村建設指導員輪換工作；布置2010年新農村建設市級示范創建村和全面小康創建村的申報工作；組織開展20強鄉鎮工作情況調研。編發第二期《揚州農村通訊》。

三大合作：一是出臺撤村建居農村集體資產處置的指導意見；二是下發全市農村土地承包經營權落實情況檢查的意見；三是商財政部門審核下達市級財政支持農民合作社發展項目的資金；四是做好省第二屆農民合作社產品展銷會的各項準備工(！)作；五是與工商部門共同做好“三大合作”創新創優獎的申報工作；六是重點做好“三大合作”、農業保險的總結工作；七是做好相關業務工作年終報表匯總。

經營管理與財務管理：做好省廳農村財務規范化管理合格鄉、村檢查的迎查和接待工作；認真開展農村財務規范化管理先進集體和先進工作者評選活動；下發《揚州市農經綜合服務示范鄉鎮命名決定》；繼續抓好農村合作經濟組織建賬工作；指導各地抓好2008年度農村財務年報統計匯總工作；繼續配合市金融辦指導相關縣市小額貸款試點工作。積極鼓勵在有條件的農民專業合作組織內、農村行政村和鄉鎮范圍內進行農民資金互助專業合作社試點。

負擔監管：做好省農民負擔工作檢查的迎查工作；繼續抓好年終歲尾的負擔監管，迅速查糾和處理好涉農負擔的突出問題反映，防止矛盾擴大、反映上行，維護農村穩定；做好農村信訪“六無”鄉鎮申報和初評材料的收集整理工作，會同市信訪局進行考核驗收；對一事一議項目化管理試點情況進行調查了解，做好全市試點工作總結；做好農村信訪扎口管理工作，進行典型信訪案例分析，提出共性問題的處理建議。

（一）全力做好“萬頃良田”三期“土地換保障”工作。萬頃良田三期工程涉及幸福街道祖望、轉水、花橋等3個村，任務依然繁重。我們將精心組織，加強部署，繼續加強指導監督，嚴格執行相關政策，為積極穩妥推進“萬頃良田”工程建設提供有力保障。扎實推進資產股份合作社組建，集中力量，加強指導，規范運作，全面完成幸福街道萬頃良田所涉村組的資產股份合作制改革任務，確保全區面上符合條件的村組100%完成改制任務。

（二）切實做好拆遷行政村“兩分離”、“兩轉換”試點工作。認真開展調查研究，牽頭在陳橋試點，探索村級資產股份合作社的組建工作。拿出“兩分離”、“兩轉換”工作方案和具體操作辦法，切實做好相關試點工作，即農民的經濟身份和社會身份相分離，經濟身份保留在原經濟合作組織，社會身份轉入所在新社區，實現農民向市民轉換；村級組織經濟職能與社會管理職能相分離，經濟職能交由街道統一管理、社會管理職能由新社區統一履行，實行村干部向社區干部轉換。

（三）扎實辦好惠民利民實事。深入開展村莊環境整治工作，探索長效管理機制。大力發展村級集體經濟，謀求多種有效途徑。切實做好農村集體經濟組織成員數據庫的動態管理，積極穩妥做好面上的征地補償安置、遺留問題處置等后續管理工作。進一步開展政策宣傳，強化服務，努力擴大高效設施農業保險。妥善調處各類來信來訪，宣講黨在農村的方針政策，切實維護農民群眾合法權益，確保農民增收。積極開展農民健身活動，健全組織、培育隊伍。

（四）夯實完善農村經營“三大管理”。繼續深入開展“三資三化”創建活動，嚴格執行《問責暫行辦法》，不斷規范農村“三資”管理行為；不斷完善“三資”信息化監管系統，深化村務公開民主管理；進一步強化集體資產管理職能，想方設法提高資金規模使用效益。繼續加強農村承包地管理，不斷規范承包地流轉行為，指導基層搞好因征地等原因造成人地不均的組的承包地調整，加大各類土地承包糾紛的調處力度。加強村級組織負擔監管，認真執行收費審核申報制度。切實做好一事一議財政獎補項目的監督管理、資金撥付、檔案管理、考核驗收等工作。

自月份以來，在新一屆市委農工辦領導的關心支持下，在部門同志的緊密配合下，圍繞“協調、服務、求實、創新”的部門精神，我立足實際，力盡所能開展工作。做了一些事情，也存在諸多問題。下面，我就前段時間的工作向在座的領導和同志們做一下匯報：

一、工作開展情況

一是以聽從領導為關鍵，全力做好工作。“政令通、百業興”，這是任何單位、部門有效運轉的基礎和保證。工作中，我牢記這句話，堅持聽從領導就是服從組織、就是執行號令的原則，盡心盡力去完領導交辦的任務，盡職盡責去做部門安排的工作，力爭干出水平，干出成績。原創：二是以部門規章制度為標準，規范自身行為。農工辦是一個新成立部門，樹立好的形象對我們下步工作的開展至關重要，為此，在工作中，我以農工辦規章制度為標準，時時處處注意自己的言談舉止，全力樹立和維護部門形象。三是以虛心學習為方式，提高自身能力。從工業到農業，從管理到文字協作，對我來說，是一個大的跨度，實應這一跨度的唯一途徑，就是學習。為此，我按照部門領導確定的學習是當前工作的重要任務的方針，認真學習，從報刊雜志到領導講話，到部門領導的修改稿，我都盡可能地去看，去學，去領會，力爭掌握規律性深層次的東西，從而提高自身能力。

二、存在問題

一是效率提高慢。幾個月以來，我雖然在力所能及地干，但總的看，還未能全面適應當前工作，不能及時保質保量地完成本質工作和領導交辦的任務，從而影響了部門整體工作的開展，對此我感到很慚愧。二是“一盤棋”思想意識不強，未能全面地樹立“一盤棋”思想。有的時候，自我意識太強，缺乏大局觀念，不能站在全局的高度看問題，給部門的工作安排造成了障礙。三是工作主動性差。月份以來，我基本上是在被動的工作，很少主動地找活干，不是不想做，主要是自身工作效率太低，心有余而力不足。

三、下步打算

今年以來，工農辦在鎮黨委、政府的領導下，在分管領導的關心、指導下，扎實工作，努力學習業務知識，較好地完成了各項任務。

1、積極協調礦地關系，給煤礦及周邊群眾創造良好的生產生活條件，維護了經濟發展的良好環境。

2、及時協調礦方及群眾反映的問題。今年5月份，因村民在監獄高壓線下栽植樹木，造成了監獄停電，導致停產。監獄工農辦及時反映到鎮工農辦，我們積極與村級對接協調，努力做通群眾的思想工作，砍伐樹木百余棵，使監獄恢復用電，得到了群眾與礦方的一致好評。

3、在今年煤炭價格低，銷售難的情況下，工農辦與礦方積極協商，丈量塌陷地450余畝，總耕地占用稅達1200余萬元，經雙方協商，由礦方按月支付給我鎮。現已支付我鎮耕地占用稅500余萬元。

4、堅持每月例會制度，與礦方增加雙方交流，及時了解工作中出現的新情況，及時解決工作中出現的新問題，取得工作上的一致。

下半年工作計劃

2014年我辦認真貫徹落實中央、省、市關于加強“三農”工作的方針政策和決策部署，按照全市農村工作會議要求，全力抓好農業農村各項工作，并取得了一定成績。2015年農工辦將緊緊圍繞縣委縣政府的工作部署，結合自身工作實際，切實做好各項為農服務工作，現將我辦承擔的重點工作打算匯報如下。

一、認真做好農村土地承包經營權確權登記頒證工作。2014年我縣鎮被確定為農村土地承包經營權確權頒證試點鎮，目前二榜公示已結束，承包農戶正在進行信息核對，力爭四月底將新的經營權證發到農戶手中。省政府計劃于2016年底完成全省土地確權工作，我們將在6月底做好鎮土地承包經營權確權登記頒證試點的總結工作，并按照全市整體推進進度制定詳細工作方案和具體實施計劃，為下半年我縣全面開展農村土地確權頒證工作打下堅實的基礎。

二、扶持發展新型農業經營主體，通過多種形式有力促進農業適度規模經營。把培育家庭農場、種養大戶、合作社等新型農業經營主體作為創新現代農業經營體系突破口。鼓勵發展專業合作、股份合作等多種形式的農民合作社，著力加強能力建設，引導規范運行。深入推進“五好”農民專業合作示范社建設，指導合作社完善運行機制，大力推進規范化建設，年內培育100家縣級、20家省級示范合作社。按照自愿原則開展家庭農場登記。強化宣傳引導，讓廣大農民充分認識農田托管經營的重要性和必要性，大力推廣農田托管經營服務。引導各地圍繞當地主導產業和特色產品，創新農田托管經營措施，加快培育一批產業規模大、產品競爭力強、品牌信譽高的農民專業合作社，依托農民專業合作社做好農田托管工作，2015年目標任務年內新增全程托管10萬畝。農田托管工作舉措：一是強化宣傳引導，營造發展環境。使廣大農民朋友充分認識推行農田托管經營的重要性和必要性。二是培育壯大農田托管服務主體。進一步鼓勵合作社、大戶拓展服務參與農田托管。三是加大對農田托管經營的政策扶持，鼓勵做大做強。通過政策扶持引導，培育一批規范運作的托田服務典型，以點帶面提高整體服務水平，并爭取托田服務在機制上、規模上、效益上取得更大的突破。合作社規范發展工作舉措：一是突出重點行業，促進農村經濟發展的能力，指導各地“能人”創辦合作社。二是縣、鎮兩級加強調研，選擇有發展潛力，示范帶動能力強的產業合作社作為扶持和鼓勵的對象，優先扶持有一定規模、示范帶動能力強的農民專業合作經濟組織，讓扶持資金落到實處。三是為農民專業合作社提供登記和政策法規咨詢服務。四是加強培訓，提高農民專業合作社相關人員對政策理解和領會能力。

鼓勵有條件的農戶流轉承包土地的經營權，加快健全土地經營權流轉市場，完善縣鄉村三級服務和管理網絡，規范土地流轉行為，土地流轉和適度規模經營要充分尊重農民意愿，切實提高農民收入，確保2015年全縣農村土地流轉面積達10萬畝以上。我們將從加強組織領導、建立健全服務體系、完善調解機構、規范管理、加大資金投入、強化督查考核等方面入手確保2015年目標任務的完成。

三、中心鎮和管理示范鎮創建工作。中心鎮和管理示范鎮創建工作2015年目標任務為支持古邳鎮、沙集鎮爭創全市第四批市級中心鎮，鼓勵姚集、慶安、邱集等5個鎮創建市級管理示范鎮。中心鎮創建計劃2015年2月份召開全縣觀摩會另外積極開展中心鎮創建“百日會戰”活動，對5個創建鎮強化督查指導，幫助協調工作開展，重點抓好沙集鎮、古邳鎮創建達標驗收工作和鎮、雙溝鎮提檔升級考核工作。3月份驗收后至12月，對通過驗收的鎮實行動態管理，探索長效管理機制同時提檔升級爭創重點中心鎮或特色小城鎮，縣創建辦做好督查指導和統籌協調工作。管理示范鎮創建計劃2015年1-3月份，積極開展管理示范鎮創建“百日會戰”活動，對5個創建鎮進行驗收線路布點和強化督查指導，幫助協調工作開展，重點抓好姚集鎮、慶安鎮、邱集鎮、梁集鎮、高作鎮創建達標驗收工作。3月份驗收后至12月，對通過驗收的鎮繼續實行動態管理，加強指導，探索長效管理機制；未通過市級驗收的鎮繼續對照市管理示范鎮驗收標準繼續開展創建工作，縣創建辦做好督查指導和統籌協調工作。

四、以爭取強農惠農富農項目為抓手，切實為民辦實事辦好事。通過爭取一事一議財政獎補政策資金和農村公共運行維護機制建設試點項目，優化村莊布局，切實改善農村人居環境，解決群眾出行難的問題，進一步促進農村發展。通過村級債務化解和村級集體經濟項目切實增強村級發展能力，強化項目幫扶，力求幫扶實效，多途徑、多方式推動村級集體經濟發展。不斷強化政策性農業保險的保障作用，扎實做好農業保險承保擴面，創新開展防災減損工作，促進農業保險健康穩步發展，切實維護廣大農民利益。在切實控減農民負擔、全面做好各項農村政策落督查的基礎上，突出強化支農項目監管。充分發揮財政資金的引導和支持作用，調動廣大農民參與農村各項事業建設的積極性，切實將惠農強農各項政策落實到位，為老百姓辦實事，辦好事。

一、指導思想

以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指引，圍繞建設學習型、服務型、創新型機關黨組織目標，把握“服務中心、建設隊伍”兩大主線，全面落實黨建創新攻堅任務，提升機關黨建科學化水平，持續推動機關黨建工作“走前頭、作表率”，為我市加快建設全面小康社會提供堅強保證。

二、具體措施

（一）圍繞中心，加強機關黨員干部理論武裝

1．深入學習貫徹十八屆三中全會精神。以學習貫徹十八屆三中全會精神、系列重要講話精神作為全年思想教育主旋律，立足黨情、國情、市情，組織開展“領導講黨課”活動，學深學透全會精神實質，全年組織專題黨課活動不少于4次。開展機關黨員干部全員學習活動，研究制定學習計劃，推動農工辦面上的學習。

2．加強黨性修養教育。以“”、主題黨日為鍥機，廣泛開展中國夢和理想信念、黨性黨風黨紀宣傳教育，扎實開展群眾路線、群眾觀點教育。結合實際開展豐富多樣的黨性實踐活動，促使機關黨員干部強化宗旨意識，堅定理想信念。

市委農工辦按照市委、市政府深化“三學三創”轉變干部作風部署要求，結合深入學習實踐科學發展觀活動、切實轉變機關作風、加快推進“三農”工作，扎實推進“跨越發展轉變作風，機關先行、黨員先行、干部先行”主題實踐活動深入開展，取得明顯成效。

一是與深入學習實踐科學發展觀相結合，不斷提高黨員干部的自覺性。切實轉變機關作風，提高思想認識，是加強機關效能，實現科學發展、跨越發展的前提。結合正在開展的深入學習實踐科學發展觀活動，主題實踐活動啟動實施后，農工辦認真組織開展了“大學習、大調研、大論壇”活動，在機關大興學習之風、調研之風、研討之風。在學習實踐科學發展觀活動中，領導小組成員積極發揮表率作用，帶頭學習、帶頭做筆記、帶頭研討、帶頭深入基層調研。黨員干部通過電話、調研等各種形式定期與聯系點聯系，及時掌握工作動態，解答工作難題。截至目前，全辦共組織黨組理論學習中心組集中學習6次，舉辦中央領導講話、*大、*屆三中全會報告等學習培訓班14次。全體黨員集中學習24學時，每個黨員撰寫學習讀書筆記都在1萬字以上、部分超過2萬字，撰寫心得體會1-2篇；要求班子成員立足本職，分別圍繞新農村建設、農村土地流轉、新型鄉鎮建設、新農村幫扶、加大”三農”投入、發展現代農業等方面，深入基層、深入一線調研，在此基礎上每人撰寫了一篇有問題、有分析、有建議的高質量調研報告，部分建議已進入市委、市政府領導決策。并于4月11日組織開展了“以科學發展觀為統領做好‘三農’工作研討會”，邀請市委督導組的同志和市直農業系統機關黨委成員參加了會議，所有與會人員圍繞如何按照科學發展、跨越發展要求，在新的起點和高度上謀劃和推進”三農”工作進行了深入研討，通過研討使與會人員進一步提高了認識，堅定了加快推進”三農”工作的決心和信心。

二是與推動“三農”工作相結合，切實增強活動的針對性。深刻理解和準確把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，是增強指導農村工作和應對復雜局面的能力，加快推進“三農”工作實現跨越發展的基礎，同時通過推進工作，也促進了實踐活動的順利進行，真正收到了兩促進、雙豐收效果。著力培植濟寧特色的現代農業產業體系。啟動實施特色畜牧大市、淡水漁業強市、生態農業名市建設，加快制定新一輪優勢農產品區域布局規劃，目前全市高效經濟作物發展到686萬畝，林牧漁及服務業產值占比達到41.6％；加快推進農業龍頭企業建設“333”工程，規模以上龍頭企業發展到792家，58%的農戶和56%的農產品生產基地納入產業化經營；加快農、畜、漁三大檢測中心建設，畜產品檢測中心已正式投入運行，“三品”認證達到610個、面積285萬畝。扎實推進新型農村社區化建設。結合統籌城鄉總體規劃和專業規劃修編，及時啟動實施新一輪鎮村布局和規模調整。扎實推進新型鄉鎮建設試點工作。在區劃調整、行政資源整合、部門職權下放等重點任務全面完成，規劃修編全面展開，跨越發展的框架初步拉開的基礎上，加快體制機制創新步伐，涉及新型鄉鎮財政、社會事業、行政管理、土地和金融等5個體制機制創新方面的實施方案已經出臺并按時間節點有序推進，體制機制創新的活力初步顯現。進一步加快新農村建設步伐。全市新農村建設試點示范和幫扶工作進一步深化，農村各項社會事業建設、精神文明建設、民主法制建設、基層組織建設進一步加強，農村更加和諧穩定。

三是與完善機關規章制度相結合，著力構建效能機關建設的長效機制。“沒有規矩不成方圓”，加強機關制度建設，是轉變機關作風、加強機關效能的先決條件。農工辦堅持以學習實踐活動為契機，從完善規章制度入手，著力轉變機關作風，不斷提高黨員干部的內在素質，錘煉過硬的工作作風，提高推動科學發展的能力，樹立良好的服務形象，努力為推動“三農”工作科學發展、跨越發展作出貢獻。嚴格執行“四大紀律八項要求”、“十個不許”和“濟寧市國家工作人員十個不準”，認真貫徹黨內監督條例，嚴格執行領導干部重要事項報告制度，結合農工辦職能要求，先后開展了“服務”三農”作表率，富民強農當先鋒”等一系列主題實踐活動，對原來制定的機關《辦公制度》、《考勤請假制度》等15項制度進行了補充完善，健全了檔案室管理等5項制度，機關各項工作都納入了制度化、規范化的軌道。全體黨員干部都以深入開展“跨越發展轉變作風，機關先行、黨員先行、干部先行”主題實踐活動為動力，加班加點工作。領導干部帶頭，廣大機關工作人員基本犧牲了法定節假日和雙休日，而且經常加班加點到半夜甚至通宵，真正做到了“白加黑”、“五加二”的工作。

通過主題實踐活動的深入扎實開展，機關組織、作風和效能建設水平有了顯著提高，提高了機關決策服務、督導落實、綜合協調水平，增強了農工辦機關干部從全局角度出主意、從嚴從細抓落實、從強化合力抓協調的自覺性，切實做到“善于學習、善于思考、善于把握規律”和“提筆會寫、張口會說、有事會干”。

市委農工辦按照市委、市政府深化“三學三創”轉變干部作風部署要求，結合深入學習實踐科學發展觀活動、切實轉變機關作風、加快推進“三農”工作，扎實推進“跨越發展轉變作風，機關先行、黨員先行、干部先行”主題實踐活動深入開展，取得明顯成效。

一是與深入學習實踐科學發展觀相結合，不斷提高黨員干部的自覺性。切實轉變機關作風，提高思想認識，是加強機關效能，實現科學發展、跨越發展的前提。結合正在開展的深入學習實踐科學發展觀活動，主題實踐活動啟動實施后，農工辦認真組織開展了“大學習、大調研、大論壇”活動，在機關大興學習之風、調研之風、研討之風。在學習實踐科學發展觀活動中，領導小組成員積極發揮表率作用，帶頭學習、帶頭做筆記、帶頭研討、帶頭深入基層調研。黨員干部通過電話、調研等各種形式定期與聯系點聯系，及時掌握工作動態，解答工作難題。截至目前，全辦共組織黨組理論學習中心組集中學習6次，舉辦中央領導講話、*大、*屆三中全會報告等學習培訓班14次。全體黨員集中學習24學時，每個黨員撰寫學習讀書筆記都在1萬字以上、部分超過2萬字，撰寫心得體會1-2篇；要求班子成員立足本職，分別圍繞新農村建設、農村土地流轉、新型鄉鎮建設、新農村幫扶、加大”三農”投入、發展現代農業等方面，深入基層、深入一線調研，在此基礎上每人撰寫了一篇有問題、有分析、有建議的高質量調研報告，部分建議已進入市委、市政府領導決策。并于4月11日組織開展了“以科學發展觀為統領做好‘三農’工作研討會”，邀請市委督導組的同志和市直農業系統機關黨委成員參加了會議，所有與會人員圍繞如何按照科學發展、跨越發展要求，在新的起點和高度上謀劃和推進”三農”工作進行了深入研討，通過研討使與會人員進一步提高了認識，堅定了加快推進”三農”工作的決心和信心。

二是與推動“三農”工作相結合，切實增強活動的針對性。深刻理解和準確把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，是增強指導農村工作和應對復雜局面的能力，加快推進“三農”工作實現跨越發展的基礎，同時通過推進工作，也促進了實踐活動的順利進行，真正收到了兩促進、雙豐收效果。著力培植濟寧特色的現代農業產業體系。啟動實施特色畜牧大市、淡水漁業強市、生態農業名市建設，加快制定新一輪優勢農產品區域布局規劃，目前全市高效經濟作物發展到686萬畝，林牧漁及服務業產值占比達到41.6％；加快推進農業龍頭企業建設“333”工程，規模以上龍頭企業發展到792家，58%的農戶和56%的農產品生產基地納入產業化經營；加快農、畜、漁三大檢測中心建設，畜產品檢測中心已正式投入運行，“三品”認證達到610個、面積285萬畝。扎實推進新型農村社區化建設。結合統籌城鄉總體規劃和專業規劃修編，及時啟動實施新一輪鎮村布局和規模調整。扎實推進新型鄉鎮建設試點工作。在區劃調整、行政資源整合、部門職權下放等重點任務全面完成，規劃修編全面展開，跨越發展的框架初步拉開的基礎上，加快體制機制創新步伐，涉及新型鄉鎮財政、社會事業、行政管理、土地和金融等5個體制機制創新方面的實施方案已經出臺并按時間節點有序推進，體制機制創新的活力初步顯現。進一步加快新農村建設步伐。全市新農村建設試點示范和幫扶工作進一步深化，農村各項社會事業建設、精神文明建設、民主法制建設、基層組織建設進一步加強，農村更加和諧穩定。

三是與完善機關規章制度相結合，著力構建效能機關建設的長效機制。“沒有規矩不成方圓”，加強機關制度建設，是轉變機關作風、加強機關效能的先決條件。農工辦堅持以學習實踐活動為契機，從完善規章制度入手，著力轉變機關作風，不斷提高黨員干部的內在素質，錘煉過硬的工作作風，提高推動科學發展的能力，樹立良好的服務形象，努力為推動“三農”工作科學發展、跨越發展作出貢獻。嚴格執行“四大紀律八項要求”、“十個不許”和“濟寧市國家工作人員十個不準”，認真貫徹黨內監督條例，嚴格執行領導干部重要事項報告制度，結合農工辦職能要求，先后開展了“服務”三農”作表率，富民強農當先鋒”等一系列主題實踐活動，對原來制定的機關《辦公制度》、《考勤請假制度》等15項制度進行了補充完善，健全了檔案室管理等5項制度，機關各項工作都納入了制度化、規范化的軌道。全體黨員干部都以深入開展“跨越發展轉變作風，機關先行、黨員先行、干部先行”主題實踐活動為動力，加班加點工作。領導干部帶頭，廣大機關工作人員基本犧牲了法定節假日和雙休日，而且經常加班加點到半夜甚至通宵，真正做到了“白加黑”、“五加二”的工作。

通過主題實踐活動的深入扎實開展，機關組織、作風和效能建設水平有了顯著提高，提高了機關決策服務、督導落實、綜合協調水平，增強了農工辦機關干部從全局角度出主意、從嚴從細抓落實、從強化合力抓協調的自覺性，切實做到“善于學習、善于思考、善于把握規律”和“提筆會寫、張口會說、有事會干”。

1、強化教育，提高認識

進一步加強機關作風建設重要性的認識，加強機關作風建設目標定位的認識，增強機關作風建設的緊迫感和責任感。堅持以提高機關人員素質為核心，加強學習型機關建設。堅持學習制度，采用多種形式的學習方法，鼓勵和支持在職教育，積極組織人員參與有關知識的培訓，興起一個學理論、學政策、學法律、學業務、學管理的新高潮。領導干部要做學習型干部的帶頭人，積極參加市委組織實施的百千萬黨政領導干部培訓工程的學習，認真做好學習筆記，定期寫出學習心得，按期完成學習筆記。通過檢查、抽查、考核等手段，著力解決對學習不重視、不認真、走過場、搞形式的問題，努力提高學習效果，全面提高機關工作人員的綜合素質。

2、規范制度，夯實基礎

在有原有制度的基礎上，對《車輛管理》、《財務管理制度》、《電腦管理制度》、《會議管理制度》、《在職自學制度》等進一步修改和完善。繼續實行《政務公開制》、《首問負責制》和《服務承諾制》，公開辦事依據、辦事程序、辦事時限、辦事人員、相關的廉政措施和辦事結果，讓權力在陽光下運行。

3、深入調研，求真務實

領導干部要按照市委的統一部署，積極參加駐村入戶調研活動，每人每年下基層調研1至2次，目的要明確，指導工作要得要領，切實解決一兩個問題。全體機關干部要結合各自的工作，參照農學會的調研課題，選準一兩個題目，沉下身去，扎扎實實搞好調研。在調研中要重實際，講實話，辦實事，求實效，不做表面文章，不搞形式主義，不應付了事，不掩蓋矛盾，不回避問題，有喜報喜，有憂報憂，努力發揚實事求是的優良作風。

年以來，我委認真按照市委、市政府關于“四年實現四個大變樣”工作要求，立足自身實際，創新工作舉措，狠抓貫徹落實，全市人口計生工作主要指標執行情況運行良好。年以來，全市人口自然增長率控制在2.5‰以內，符合政策生育率保持在88%以上，低生育水平持續穩定。人口計生工作連年獲得省政府目標考核一等獎。

一、積極開展人口計生宣傳教育。年，市被國家人口計生委確定為“十一五”期間全國婚育新風進萬家活動示范市，全市各級人口計生部門以此為契機，依托地方文化特色，成功打造“五百里生育文化線”，積極加強科學生育觀念宣傳教育，建成生育文化中心76個、生育文化小區22個、生育文化大院628個、計劃生育中心戶1982戶，建立新農村新家庭書屋和人口計生圖書角170個，形成了“一縣一品”生育文化特色新景觀。全國婚育新風進萬家活動示范市建設順利通過國家人口計生委驗收。

二、深入推進計生惠民行動。進一步完善計劃生育利益導向機制，強化舉措狠抓貫徹落實，累計向“三結合”基地投入幫扶資金1700余萬元；向85675人（次）農村計生家庭獎勵扶助對象兌現獎扶資金5795萬元；向4491人（次）計劃生育家庭特別扶助對象兌現獎扶資金530萬元；全面兌現農村計劃生育家庭獨生子女父母獎勵金；資助農村困難獨生女就學2300余人，發放資助金50余萬元。

三、著力提高計劃生育優質服務水平。年以來，市人口計生委先后向上爭取國債資金、災后重建資金2000多萬元，改擴建計生服務站；爭取資金400多萬元，為區（縣）、鄉（鎮）計劃生育服務站配備設備設施；扎實開展“四優一滿意”活動，縣、鄉服務站全部達到“四優一滿意”標準；大力加強基層計生服務人員技能培訓，先后選從鄉鎮計生服務站調55人參加國家、省、市技術培訓，切實提高基層優質服務水平。目前，全市6個區縣全部建成“國優縣”或“省優縣”，實現了“計劃生育優質服務縣”全覆蓋。

四、不斷提高計劃生育依法行政水平。加強人口計生隊伍教育管理，積極開展計劃生育基層文明執法活動，人口計生隊伍依法行政水平進一步提高，工作作風明顯改善，群眾來信來訪明顯降低。實現了人口和計劃生育工作“陽光管理”、“陽光服務”和“陽光維權”。

五、大力加強計劃生育信息化建設。加強與公安、民政、工商、衛生等部門溝通協作，建立全市人口信息平臺和資源共享制度，實現了部門之間的信息共享；建成連接市、縣、鄉三級的PIP全員人口信息系統；扎實開展進村入戶人口信息調查，統計誤差明顯下降。省、市監測點工作質量連年位居全省前列。